Posteado por: jfranzon | 18 febrero, 2015

Reflexión profesional – Posicionar tu Marca Personal

Retomando mi blog abandonado desde hace tiempo, pero gracias a que las cosas en Internet parece que perduran para los restos, voy a intentar publicar más asiduamente y poder así cumplir con lo que voy a compartir con vosotros en este post.

En recientes fechas, después de haberme hecho con un iPad, dispositivo del que renegaba desde el principio y que he descubierto sus auténticas bondades (que no comento porque no es el objeto de esta entrada), he descubierto a su vez el tema de los Podcasts, a los cuales no había encontrado utilidad hasta ahora (hay tantas cosas que desconozco que me hace parecer un ignorante.

Pues bien, haciendo mención a un podcast, de Gustavo Pérez en “the Manager’s Podcast” (interesante y práctico), que escuché ayer y que va muy acorde con mi situación profesional, en él trata el tema de los beneficios de fomentar la Marca Personal.

A modo de resumen dejo los cuatro puntos más importantes que sirven de guía para poder aplicar nuestros esfuerzos correctamente en este sentido.

Los cuatro pasos para construir una Marca Personal en el trabajo:

  1. Definir quién es uno, o quién no es uno y cuáles son nuestros valores.
  2. Entender los valores y la Misión de la Empresa.
  3. Alinear nuestro verdadero Yo con los valores y misión de la Empresa.
  4. Buscar visibilidad.

Si estáis interesados, os recomiendo su escucha en cualquier aplicación de podcast o en su web desde este enlace:

http://www.themanagerspodcast.com/wp-content/uploads/2015/02/087-Como-posicionar-tu-Marca-Personal.mp3

Espero que os sea útil.


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